As greves dos consultores do NHS poderiam terminar depois que o governo e os sindicatos médicos chegassem a um acordo para os membros.
Foi oferecido aos consultores um novo acordo salarial que poderá fazer com que alguns obtenham um aumento geral em seus salários de 19 por cento, de acordo com a BMA, enquanto outros receberão um mínimo de 6 por cento.
O acordo fará com que os salários de alguns consultores aumentem em £ 19.459 em comparação com 2022-23 e outros em £ 5.965.
O aumento salarial geral dos consultores irá variar, enquanto alguns receberão o mínimo de 6%, outros receberão 12,8%, disse a BMA. O aumento vai depender do estágio da carreira do médico.
A Associação Médica Britânica e a Associação de Consultores e Especialistas Hospitalares concordaram em recomendar um novo acordo salarial aos seus membros após um mês de negociações com o governo.
Os sindicalistas terão de votar e se a oferta for aceite significará o fim das greves dos consultores.
Vishal Sharma, presidente do comitê de consultores da BMA, disse: “Estamos satisfeitos porque, depois de um mês de negociações intensas e mais de seis meses de greve, nunca quisemos fazer, agora temos uma oferta que podemos fazer aos membros. É uma pena que tenham sido necessários consultores para tomar medidas sindicais para levar o Governo a este ponto quando convocámos conversações há muitos meses.”
“Agora também temos compromissos com a reforma do processo de revisão salarial, que tem sido um pedido fundamental da profissão durante a nossa disputa. Só restaurando a independência deste processo poderemos esperar restaurar a remuneração dos consultores nos próximos anos.
O primeiro-ministro Rishi Sunak disse: “Acabar com as greves prejudiciais no NHS é de vital importância se quisermos continuar a fazer progressos no sentido de reduzir as listas de espera e, ao mesmo tempo, garantir que os pacientes recebam os cuidados que merecem.
“Este é um acordo justo para os consultores que beneficiarão de uma grande reforma nos seus contratos, é justo para os contribuintes porque não arriscará o nosso trabalho contínuo para combater a inflação e, o mais importante, é um bom negócio para os pacientes verem o fim do consultor de ação industrial.
A Secretária de Saúde e Assistência Social, Victoria Atkins, acrescentou: “Se for aceite, irá modernizar as estruturas salariais, abordando diretamente as questões salariais de género no NHS. Também melhorará as opções de licença parental dos consultores.
“Pôr fim a esta greve apoiará os nossos esforços para reduzir as listas de espera e oferecer aos pacientes cuidados da mais alta qualidade.”
Perto de um milhão de consultas de pacientes foram canceladas devido à greve desde o ano passado e os custos para os hospitais do NHS atingiram mil milhões de libras.
Como parte do acordo, a BMA concordou em não impor taxas salariais mínimas para os consultores trabalharem durante as greves dos médicos juniores.
Respondendo à notícia, Matthew Taylor, executivo-chefe da Confederação do NHS, que representa os hospitais, disse: “A BMA, o HCSA e o governo estão de parabéns por chegarem a uma resolução para esta disputa de longa data que tem um impacto tão grande nos pacientes e no NHS, como bem como nos próprios médicos seniores.
“Os líderes do NHS esperam que os membros da BMA e do HCSA votem para aceitar a oferta que lhes foi feita pelo governo, para que novas interrupções no atendimento aos pacientes possam ser encerradas.”
Estão em curso conversações entre o Governo e médicos especialistas, especialistas associados e especialidades (SAS) e médicos juniores.