Um cirurgião foi comparado a Jimmy Saville num relatório contundente sobre “violência sexual sistémica e institucional” no NHS.
O estudo analisou 174 incidentes anônimos e auto-relatados por funcionários do NHS, alegando sexismo, assédio sexual e agressão sexual cometidos por colegas.
“Os autores de violência sexual são descritos como bem conhecidos, agindo dentro de uma cultura de tolerância, enquanto os sobreviventes lutam para levantar preocupações e enfrentar impactos duradouros no seu bem-estar e carreiras”, afirma o relatório dos activistas Surviving in Scrubs.
Um sobrevivente referiu-se ao perpetrador como o “Jimmy Saville da comunidade cirúrgica”, porque alegadamente “já tinha escapado impune antes e era capaz de arruinar carreiras”. Outro lembrou-se de ter recebido uma proposta sexual de um consultor que estava coberto com o sangue de uma paciente no final da cirurgia.
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A deputada Caroline Nokes, presidente do comitê selecionado de mulheres e igualdade, disse O Independente: “O relatório de Surviving in Scrubs é ao mesmo tempo angustiante de ler e, infelizmente, nada surpreendente para aqueles de nós que ouviram os testemunhos dos sobreviventes e daqueles que os defenderam.”
O grupo de médicas que criou o Surviving in Scrubs já compartilhou suas opiniões e experiências com o comitê. A deputada conservadora disse estar “imensamente grata” por isso, mas sublinhou que “o que mais importa é que consigamos mudanças”.
“O assédio sexual, o abuso e o sexismo quotidiano não têm necessariamente a ver com sexo, têm a ver com poder, e isso fica muito claro no relatório”, disse ela. “Isto significa que o NHS como um todo e os trustes individuais precisam de implementar medidas eficazes para resolver os problemas, apoiar as vítimas e evitar que mais mulheres jovens que trabalham no NHS sejam vítimas deste tipo de comportamentos.”
Dois dos autores do relatório, Dra. Becky Cox e Dra. Chelcie Jewitt, reuniram-se com o presidente-executivo do General Medical Council, Charlie Massey. Ele disse O Independente: “Temos muito claro que não pode haver lugar para qualquer forma de assédio sexual, discriminação, misoginia ou intimidação na profissão médica.”
O relatório documentou histórias de mulheres sobre “desequilíbrio de poder significativo”, com alegações de que funcionários seniores do sexo masculino perpetraram violência sexual contra colegas juniores do sexo feminino, no que o relatório chamou de “uma cultura normalizada de sexismo, direitos e desvalorização do pessoal feminino”.
Os sobreviventes temiam repercussões caso denunciassem má conduta sexual, e vários alegaram ter recebido ameaças dos perpetradores. O relatório alegou que aqueles que levantaram preocupações foram orientados a “não fazer barulho”, foram aconselhados a não fazer queixas por parte dos recursos humanos e dos idosos, ou enfrentaram atitudes de desprezo e a normalização do comportamento dos perpetradores.
Histórias documentaram sobreviventes supostamente solicitados a favores sexuais em troca de avanço na carreira, incluindo uma paramédica que se lembra de ter sido solicitada por seu supervisor a tirar fotos nuas em troca de aprovação em uma colocação.
… (restante do texto omitido) …