Um relatório secreto alertou que o NHS não está protegendo os paramédicos estagiários do assédio sexual generalizado e do racismo no trabalho, conforme o jornal O Independente pode revelar.
Um relatório confidencial do NHS England encontrou que condutas extremamente alarmantes e comportamentos prejudiciais são comuns em unidades de ambulância em todo o país, com estagiários sendo alvo de comentários depreciativos sobre sua idade, etnia e aparência na frente dos pacientes. Existe uma aceitação preocupante de que isso faz parte do trabalho, com os estudantes relutantes em denunciar comportamentos sexuais inadequados de colegas do sexo masculino, com medo de serem rotulados como irritantes ou sensíveis, conforme relatado no relatório.
As descobertas vêm após uma pesquisa recente realizada com funcionários do NHS ter revelado que milhares de funcionários de ambulâncias relataram comportamento sexual indesejado de colegas e pacientes no ano passado. Um líder do setor de saúde descreveu as descobertas como angustiantes e alertou que é necessário fazer mais para proteger os funcionários juniores.
Exemplos de comportamento racista e sexista entre colegas incluem um paramédico que tocou uma estudante de forma inadequada e fez comentários sexualmente inapropriados, assim como incidentes de blackface e comportamento racista em uma festa à fantasia do trabalho. Outros casos incluem um paramédico pedindo a um estudante para ir a um quarto de hotel e dizendo que as mulheres não têm reflexos de vômito.
O relatório nacional, que passou por diversas versões editadas e é considerado comercialmente sensível, não deveria ter sido divulgado até que o jornal O Independente obteve o documento por meio de um pedido de liberdade de informação.
O documento revelou uma corrente subjacente de bullying em algumas áreas, levando estudantes a abandonarem seus empregos devido a comportamentos inadequados. Os formandos também relataram se sentirem desvalorizados e indesejados durante o trabalho, com um deles dizendo que suas preocupações não importam, pois precisam atender às demandas dos pacientes.
Saffron Cordery, vice-presidente executivo dos Provedores do NHS, afirmou que os líderes fiduciários têm tolerância zero com o assédio e o racismo no NHS, mas enfatizou que é preciso fazer mais para garantir o bem-estar e a segurança do pessoal. Ela destacou a importância de abordar as raízes do assédio e do racismo de forma significativa.
O relatório foi acionado pelo NHS England devido aos desafios extremos enfrentados pelos serviços de ambulância nos últimos anos, envolvendo quase 17.000 paramédicos. Uma análise independente dos serviços de ambulância em fevereiro alertou sobre alegações sérias de agressão sexual e assédio nos serviços de ambulância em todo o país.
Volte para mais atualizações sobre este importante e preocupante assunto que afeta a segurança e o bem-estar dos profissionais de saúde no Reino Unido.
