Quase um em cada três funcionários do NHS teve que se ausentar do trabalho devido a problemas de saúde mental no ano passado, sugere uma nova pesquisa.
O sindicato Unison disse que o seu inquérito a 12.000 profissionais de saúde mostra o impacto de uma crise de pessoal, com muitos a sofrerem de “esgotamento”.
Ataques de pânico, pressão alta, dores no peito e dores de cabeça estão entre os sinais físicos de estresse relatados por enfermeiros, porteiros, atendentes de chamadas do 999 e outros funcionários do NHS que completaram a pesquisa.
A notícia chega no momento em que mais da metade dos centros de saúde mental lançados para os trabalhadores do NHS após a pandemia fecharam desde o ano passado, de acordo com a Sociedade Britânica de Psicologia.
Unison disse que as pressões da força de trabalho estão cobrando um preço enorme, à medida que os funcionários enfrentam uma lista de espera acumulada, com muitos lutando para cuidar de seu bem-estar.
Daqueles que se ausentaram devido a problemas de saúde mental, um em cada cinco disse que não contou ao seu empregador a verdadeira causa da sua ausência, principalmente porque não sentia que o seu gestor ou empregador o apoiaria.
O sindicato disse que os funcionários se sentem desvalorizados e frustrados, com muitos pedindo demissão por empregos menos estressantes e que pagam mais.
No mês passado, o inquérito oficial ao pessoal do NHS revelou que 42 por cento dos funcionários relataram sentir-se mal como resultado do stress relacionado com o trabalho, e um terço disse que se sente frequentemente ou sempre esgotado.
A chefe de saúde do Unison, Helga Pile, falando antes da conferência de saúde do sindicato em Brighton, disse: “Muitos funcionários do NHS estão claramente no seu limite. O esgotamento é uma realidade em todos os setores do serviço de saúde, desde enfermarias hospitalares até postos de ambulância.
“À medida que mais funcionários se demitem, aumentam as pressões para aqueles que ainda trabalham no NHS, e muitos têm dificuldade em lidar com a situação.
“Ninguém deveria sofrer problemas relacionados ao estresse, como ataques de pânico e dores no peito, por causa do trabalho.
“Os empregadores devem fazer mais para reconhecer as pressões esmagadoras sobre todos os funcionários do NHS, incluindo assistentes de saúde, faxineiros e paramédicos.
“A gama de apoio disponível para trabalhadores com problemas de saúde mental também precisa ser revista.”
Após a pandemia, 40 centros de saúde mental e bem-estar foram lançados pelo NHS. No entanto, o financiamento nacional para estes centros terminou em Março do ano passado, o que significa que algumas áreas tiveram de cortar serviços.
De acordo com a Sociedade Britânica de Psicologia, 18 centros foram fechados desde março passado e outros oito estão sob ameaça de fechamento. A sociedade apelou ao governo para fornecer financiamento urgente para os serviços.
Na semana passada, o acordo entre o governo e a Associação Médica Britânica sobre o pagamento dos consultores recebeu luz verde por membros que sinalizaram o fim da greve dos médicos seniores. No entanto, permanecem ameaças de novas ações por parte dos médicos juniores.
