O Leeds United perdeu dois pontos no final para o Manchester United na noite de quarta-feira, empatando em 2 a 2 para ajudar na luta pela sobrevivência na Premier League.
Embora a vitória tenha sido apreciada pelo clube de Elland Road, é claro, um ponto de um rival de alto nível também pode ser visto como positivo – especialmente considerando que o próprio Leeds está em um estado de fluxo após a demissão de Jesse Marsch como gerente.
A lista de possíveis substitutos foi reduzida à medida que os candidatos se retiram da disputa, com o chefe do Feyenoord, Arne Slot, relatado como tendo sido abordado sobre a vaga.
Seja eventualmente o holandês ou outro sucessor de Marsch quem assume o cargo principal, ainda há muito o que consertar com o Leeds – mas também grandes razões para otimismo sobre o futuro do clube.
Aqui estão os cinco principais itens na caixa de entrada de qualquer chefe que chega.
Estabeleça clareza com Victor Orta
Uma dúvida que os fãs têm é sobre o diretor esportivo Victor Orta, um homem com influência no clube, mas um histórico questionável em certos aspectos.
Contratações caras como Dan James, Junior Firpo e Diego Llorente não deram certo; houve acusações sobre sua comportamento as partidas são inaceitáveis e ele não conseguiu seus substitutos de primeira escolha para Marsch, com Carlos Corberan e Andoni Iraola optando por não ingressar.
A relação entre o diretor esportivo e o técnico principal precisa funcionar perfeitamente se o Leeds quiser atingir seu potencial na primeira divisão – e de fato permanecer lá além de maio.
Resiliência defensiva aprimorada
Dentro de campo, a tarefa é mais óbvia: parar de sofrer tantos gols.
Apenas três equipes sofreram mais do que eles nesta temporada, incluindo duas das equipes na zona de rebaixamento, e mesmo que tenha melhorado nas últimas semanas, os fatos permanecem: eles mantiveram um placar limpo na liga durante toda a temporada e até o 0 -0 empate com Brentford em seu último jogo Elland Road, eles permitiram pelo menos dois em cada um dos cinco jogos anteriores em casa.
Não é sustentável e o novo gerente deve fazer duras ligações com o pessoal e as táticas para consertá-lo.
Mantenha Bamford ou Rodrigo em forma
Do outro lado do campo, dois atacantes centrais com recordes de gols decentes, mas péssimos registros físicos, são outro problema.
Rodrigo tem dez gols na liga nesta temporada, mas jogou apenas 69 por cento dos minutos disponíveis, incluindo faltas nos últimos dois jogos, enquanto Patrick Bamford ainda não jogou 90 minutos completos na primeira divisão nesta temporada.
O inglês também soma apenas três gols no campeonato nos últimos 18 meses, tendo acertado 17 em 20/21.
(Imagens Getty)
Construa em torno das armas jovens
A longo prazo, e supondo que sobrevivam nesta temporada e continuem a crescer, trata-se de aproveitar ao máximo alguns jovens talentos fantásticos do clube – principalmente no ataque.
Brendan Aaronson, Luis Sinisterra e Crysensio Summerville têm entre 21 e 23 anos, enquanto o atacante Wilfried Gnonto tem apenas 19.
Adicione o novo recorde do clube, Georginio Rutter, de 20 anos, e há um grupo fantástico para trabalhar se os componentes de apoio puderem ser adicionados ao seu redor.
Mantenha o contingente americano feliz
Não que deva haver panelinhas no time de qualquer maneira, mas há poucas dúvidas de que um punhado de jogadores entrou porque Jesse Marsch estava lá: Tyler Adams e Brendan Aaronson trouxeram para se juntar ao seu compatriota, Rasmus Kristensen vindo de Salzburg, onde o chefe americano anteriormente trabalhou e, mais recentemente, Weston McKennie ingressou por empréstimo da Juventus.
A dupla internacional dos EUA no meio-campo deve trazer mais tenacidade e ajudar na resiliência defensiva de que a equipe precisa, mas como parte do grupo mais amplo, eles precisarão de garantias de que seu estilo e abordagem ainda se encaixam na nova direção do Leeds.
A qualidade é sem dúvida construída dentro deste plantel – o novo treinador deve deixá-la aparecer de forma mais consistente.
