Quase um em cada quatro executivos-chefes no Reino Unido acredita que seu atual modelo de negócios não será mais viável dentro de 10 anos, de acordo com uma ampla pesquisa anual publicada no Fórum Econômico Mundial em Davos.
No entanto, os 22 por cento dos executivos na Grã-Bretanha que prevêem ser forçados a mudar de rumo como resultado são consideravelmente mais baixos do que o número global de 39 por cento que sentiram que seus modelos de negócios não seriam mais viáveis até 2033, a pesquisa da gigante contábil PwC encontrado.
Os chefes de negócios na Grã-Bretanha foram igualmente otimistas sobre as perspectivas de suas próprias empresas para o próximo ano, em comparação com suas perspectivas gerais sombrias para a economia global.
Apenas 21 por cento disseram que esperam que a economia melhore nos próximos 12 meses – mas quase metade dos entrevistados afirmaram que, no entanto, estavam “muito ou extremamente confiantes” sobre as perspectivas de receita de seus próprios negócios durante esse período.
As descobertas – da pesquisa da PwC com quase 4.500 executivos-chefes em 105 países – representam uma queda colossal em relação aos 86% dos executivos do Reino Unido que esperavam que a economia global melhorasse há um ano.
Aqueles que ocupam cargos importantes em outros lugares do mundo estão ainda mais pessimistas, com 73% esperando que o crescimento global diminua este ano, a perspectiva mais sombria desde que a PwC fez a pergunta pela primeira vez há 12 anos.
A fé nas perspectivas de crescimento do Reino Unido parece ser compartilhada por executivos globais, já que o FTSE 100 se aproximou de uma alta histórica na segunda-feira, com a Grã-Bretanha agora vista como o terceiro país mais importante para o crescimento entre os CEOs globais, juntamente com a Alemanha, e atrás apenas EUA e China, constatou a PwC.
Mas até um em cada 10 executivos do Reino Unido acredita que tem apenas três anos para fazer as mudanças necessárias para manter seus negócios economicamente viáveis, com 40% admitindo que as capacidades tecnológicas de suas empresas estão aquém das demandas de seus objetivos estratégicos.
Uma fotografia mostra uma visão geral do resort alpino de Davos, no dia de abertura do Fórum Econômico Mundial anual
(FABRICE COFFRINI/AFP via Getty Images)
Como resultado dessas condições turbulentas, apenas seis em cada dez executivos no Reino Unido disseram que não imporiam demissões de funcionários, enquanto 86% prometeram não reduzir o pagamento dos funcionários.
A grande maioria dos executivos do Reino Unido disse que estava automatizando processos e sistemas e capacitando a força de trabalho de sua empresa em áreas prioritárias – o que significa que todos, exceto 4%, disseram não estar confiantes sobre suas perspectivas de crescimento de receita nos próximos três anos.
O presidente da empresa “Big Four”, Kevin Ellis, disse que as descobertas da PwC mostraram que as mudanças “maciças” nos negócios nesta década, como a mudança para o trabalho híbrido, eram apenas “a ponta do iceberg”, com “mudanças fundamentais” pela frente. .
E ele alertou que os enormes desafios enfrentados pelas empresas – de décadas de inflação alta e escassez de habilidades – “podem ser esmagadores”.
“As empresas já passaram por grandes mudanças nesta década, com o trabalho híbrido e a computação em nuvem entre as grandes mudanças”, disse o Sr. Ellis. Mas esta é a ponta do iceberg – muitos CEOs acreditam que seus atuais modelos de negócios são insustentáveis e isso significa mais mudanças no futuro.
“Não se trata de mexer, mas de mudanças fundamentais que exigem grande investimento em pessoas, habilidades e tecnologia. É positivo que as empresas estejam focadas em fazer as mudanças necessárias, apesar dos desafios, incluindo a inflação e a escassez de habilidades, que podem ser esmagadoras.”
Um relatório do WEF na semana passada alertou que, embora o colapso climático seja o maior desafio de longo prazo da economia global, é aquele que o mundo está menos preparado para enfrentar devido a problemas de curto prazo alimentados pela crise do custo de vida.
Da mesma forma, a PwC descobriu que mais de um quarto dos executivos do Reino Unido temem estar moderada ou extremamente expostos a ameaças climáticas nos próximos 12 meses – mas menos de um terço implementou estratégias mensuráveis e baseadas em dados para reduzir as emissões e mitigar os riscos climáticos.
