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A JTI UK está extremamente orgulhosa de ser nomeada Top Employer pelo 11º ano consecutivo.
O nosso 11º prêmio Top Employer é um reconhecimento ao local de trabalho positivo e solidário que criamos e demonstra nosso compromisso contínuo de continuar a melhorar a vida de nossos funcionários, ano após ano. Acreditamos em criar uma cultura onde nossos colaboradores se sintam confortáveis para serem eles mesmos e, mais importante, não tenham que escolher entre a vida pessoal e a carreira.
Temos orgulho em compartilhar o que alguns dos nossos funcionários têm a dizer sobre como a JTI UK os tem apoiado à medida que constroem e navegam em suas carreiras. Andrew trabalha na JTI UK há mais de 20 anos e recentemente ele e seu parceiro adotaram duas meninas. A adoção pode ser um processo demorado e estressante, mas nossa generosa política de licença familiar significou que Andrew teve tempo e espaço para ajudar suas filhas a se adaptarem à nova vida.
Na JTI, todos os pais – independentemente do gênero, orientação sexual ou se se tornam pais através de adoção, barriga de aluguel ou nascimento – têm direito a 20 semanas de licença remunerada, que podem ser aproveitadas de forma flexível para atender às suas necessidades. “Não acho que as meninas teriam se adaptado tão bem do orfanato para sua nova casa sem o tempo adicional que me foi concedido”, diz Andrew. “Minha esposa e eu conseguimos dividir nossas férias para podermos estar com as meninas o máximo possível nos primeiros meses. Também significou que, quando voltei ao trabalho, me senti realmente motivado, revigorado e pronto para novos desafios.
“O horário de trabalho flexível significa que posso continuar a cumprir minhas funções parentais, como levar as crianças para a escola, sem afetar meu trabalho. Adotar é uma mudança incrível e grande, por isso foi reconfortante saber que meu empregador confiou em mim para realizar o trabalho de forma flexível.”
Izzy concluiu recentemente o programa de pós-graduação de 18 meses da JTI UK e foi nomeado gerente de vendas da área. O programa de pós-graduação é projetado para permitir que os indivíduos experimentem diferentes áreas do negócio e explorem uma variedade de funções e oportunidades. Izzy diz: “À medida que avançava no processo de recrutamento, mais aprendia sobre a JTI e o seu trabalho em termos de sustentabilidade e investimento comunitário, mais me atraía.
“O esquema tem um ritmo acelerado, com projetos individuais para gerenciar e apresentações regulares, mas sempre me senti apoiado, seja através do meu gestor direto, mentor ou colega de trabalho. Fiquei um pouco nervoso ao começar meu primeiro emprego depois da universidade, mas as sessões regulares de treinamento e a experiência de trabalho na vida real me ajudaram a me desenvolver como pessoa e a aumentar minha confiança.”
Sharon trabalha na JTI UK há mais de 15 anos. Em 2021, ela teve complicações com a terapia de reposição hormonal (TRH), que fazia para aliviar os sintomas da menopausa. Como resultado, ela recebeu a difícil notícia de que precisaria de uma histerectomia. Pode haver estigma em torno da menopausa em alguns locais de trabalho, mas Sharon diz que as iniciativas educacionais e de conscientização sobre a menopausa da empresa promoveram um ambiente aberto e de apoio que ajudou a deixá-la à vontade e a continuar a prosperar em sua carreira durante um período desafiador de sua vida.
“A menopausa não era discutida anteriormente no local de trabalho, mas as iniciativas da JTI UK, como os cafés da menopausa, foram realmente úteis”, diz Sharon. “Quando você está passando por um momento difícil, é bom conversar com pessoas que estão passando pela mesma coisa. Rimos, choramos e apoiamos uns aos outros. Compartilhamos coisas que consideramos úteis para aliviar os sintomas ou facilitar nossa vida profissional.
“Todos me apoiaram muito, tanto na preparação para a minha operação quanto no meu retorno gradual ao escritório, o que me ajudou a me adaptar. Sinceramente, sinto que eles não poderiam ter feito mais nada.”
Nossa grande ideia é simples: criar um ambiente onde as pessoas façam a diferença e o sucesso seja reconhecido. Adotamos uma abordagem holística ao bem-estar, complementada por uma cultura aberta, amplo apoio e oportunidades de aprendizagem. Somos apaixonados por nosso pessoal. Colocamos a recompensa, a aprendizagem, o desenvolvimento e o bem-estar no centro de nossa organização, celebrando a diversidade, a flexibilidade e a capacitação, incentivando todos a serem o melhor que podem ser.
Se você quiser saber mais sobre como trabalhar na JTI UK e as funções disponíveis, visite jti.com/careers.