Os trabalhadores em grande parte do Reino Unido estariam em uma situação melhor com £200 por semana se os salários tivessem crescido aos níveis observados antes da crise financeira global de 2008, sugere uma nova análise.
O Congresso Sindical (TUC) disse que milhões de trabalhadores estão no meio da maior crise salarial em mais de 200 anos – o período mais sustentado de estagnação salarial desde os tempos napoleônicos.
A análise das estatísticas oficiais do TUC revelou que o salário médio em termos reais foi inferior em 212 das 340 áreas das autoridades locais este ano.
O órgão sindical descreveu as conclusões como uma “acusação contundente” do histórico econômico dos conservadores, acrescentando que milhões de trabalhadores do Reino Unido estão enfrentando a maior redução salarial em mais de 200 anos.
A pesquisa mostrou que o trabalhador médio do Reino Unido teria uma situação melhor com £10.400 por ano se os salários reais tivessem crescido à sua tendência pré-crise – o equivalente a £200 por semana.
Antes da crise financeira, os salários semanais reais no Reino Unido cresciam, em média, 1,7% ao ano. Desde 2008, o crescimento médio anual foi de –0,2%.
O sindicato atribuiu essa estagnação salarial às “políticas de austeridade de terra arrasada” seguidas por David Cameron e George Osborne após a crise bancária global em 2008.
O secretário-geral do TUC, Paul Nowak, disse: “O trabalho árduo deve valer a pena para todos. Mas as pessoas ainda estão em pior situação do que em 2008 na grande maioria da Grã-Bretanha. E em todos os cantos do Reino Unido, o crescimento salarial está muito abaixo das tendências históricas.
“Esta é uma acusação contundente ao histórico econômico dos conservadores. Este é o mesmo governo que nos causou a queda mais dramática nos padrões de vida já registrada.
“O fracasso dos Conservadores em fazer crescer a economia – e suas políticas de austeridade de terra arrasada – dizimaram os orçamentos familiares. Imagine o quão melhor seria a situação das pessoas se tivessem £10.400 extras em seus pacotes salariais todos os anos – e o quão mais próspero o país seria.
“Não precisa ser assim. Podemos criar novamente uma nova era de crescimento salarial digno, em que os padrões de vida das famílias aumentem em vez de retrocederem.
“Mas precisamos de uma nova abordagem para chegar lá. Isso significa um plano adequado para fazer com que a economia volte a crescer, investindo na indústria do Reino Unido, e um New Deal para que os trabalhadores obtenham uma parte justa da riqueza que criam.”
Um porta-voz do Tesouro disse: “Um aumento global da inflação causado pela guerra de Putin na Ucrânia atingiu o valor dos salários em todo o mundo.
“Apesar destes fatores internacionais desafiadores, desde 2010, este governo fez enormes progressos para acabar com os baixos salários, com saltos no valor do salário mínimo nacional, o que significa que o número de pessoas em empregos classificados como ‘mal remunerados’ caiu para metade.
“Além disso, como parte de nossa determinação em acabar com os baixos salários, neste mês aumentamos o salário mínimo nacional para trabalhadores com 21 anos ou mais, colocando mais dinheiro nos bolsos de quase três milhões de trabalhadores.
“Através do apoio ao Banco da Inglaterra e da adesão ao nosso plano, a inflação caiu agora para 3,2% e os salários reais estão crescendo. Além disso, conseguimos reduzir o seguro nacional em um terço – no valor de 900 libras por ano para o trabalhador médio.”