A General Motors está tentando se aproveitar dos cortes de empregos da Tesla depois que a empresa passou por uma série de demissões de alto nível no último mês. O chefe da Tesla, Elon Musk, anunciou em abril que a gigante dos veículos elétricos iria demitir 10% da força de trabalho global da empresa, de 140.000 pessoas. A empresa também cancelou estágios de verão, que a GM agora tenta capitalizar. Laura del Amo, estrategista de contratação de talentos da General Motors, escreveu em um post no LinkedIn que a empresa está interessada em contratar estudantes de software que possam ter tido seus cargos cortados como parte do próximo grupo de estágio de verão da Tesla. “Acreditamos na força da nossa comunidade automotiva e estamos ansiosos para integrar diversos talentos em nossa equipe”, escreveu ela. E acrescentou: “Se você está agora em busca de uma nova oportunidade de estágio, vamos nos conectar”.
Vários estudantes anunciaram na semana passada que Tesla havia rescindido suas ofertas de estágio apenas algumas semanas antes do início de seus cargos. Elon Musk, CEO da Tesla, decretou uma série de demissões recentemente, com a última ocorrendo esta semana, que impactou os departamentos de software, serviços e engenharia da empresa. Outros setores da empresa, incluindo a equipe de carregadores de veículos elétricos, também sofreram cortes de empregos. Acredita-se que pelo menos 500 pessoas da equipe de ataque tenham perdido seus cargos. No mês passado, Musk anunciou que Rebecca Tinucci, chefe de carregamento de veículos elétricos da Tesla, e Daniel Ho, chefe do programa de novos veículos da Tesla, estavam deixando a empresa. Explicando os cortes de empregos, Musk disse que era “hora de reorganizar” a empresa, uma medida que ele disse acontecer a cada cinco anos em um memorando aos funcionários no mês passado. Ele anunciou que planeja eliminar 10% da força de trabalho da empresa.
Trabalhadores recém-empregados da Tesla disseram O Independente que as demissões aconteceram de forma caótica, acrescentando que algumas pessoas que foram repreendidas repetidamente permaneceram na empresa automotiva enquanto aquelas com ficha limpa perderam o emprego. Em comunicado sobre o anúncio de recrutamento, um porta-voz da General Motors disse: “Estamos sempre procurando novos talentos, especialmente em áreas como engenharia, desenvolvimento de software e eletrificação, e damos as boas-vindas aos candidatos aos nossos populares programas de estágio – a GM é um ótimo lugar para começar uma carreira.” A GM tem um histórico de contratação de ex-funcionários da Tesla. Em fevereiro, a empresa sediada em Detroit contratou Kurt Kelty, ex-executivo da Tesla, para atuar como vice-presidente de bateria. E um mês depois eles contrataram JP Clausen, ex-vice-presidente da Austin Gigafactory da Tesla.