A OpenAI está reintegrando o CEO Sam Altman em seu conselho de administração e disse ter “total confiança” em sua liderança após uma investigação externa sobre a turbulência que levou a empresa a demiti-lo abruptamente e recontratá-lo em novembro.
A OpenAI disse que a investigação do escritório de advocacia WilmerHale concluiu que a demissão de Altman foi uma “consequência de um rompimento no relacionamento e perda de confiança” entre Altman e o conselho anterior.
A fabricante do ChatGPT também disse que adicionou outros três novos membros ao seu conselho de administração.
As ações são uma forma de a empresa de inteligência artificial de São Francisco mostrar aos investidores e clientes que está a tentar ultrapassar os conflitos internos que quase a destruíram no ano passado e que chegaram às manchetes globais.
“Concluímos por unanimidade que Sam e Greg são os líderes certos para OpenAI”, disse Bret Taylor, presidente do conselho, em declaração por escrito.
Por mais de três meses, a OpenAI disse pouco sobre o que levou seu então conselho de administração a demitir Altman em 17 de novembro. Um anúncio naquele dia dizia que Altman “não era consistentemente sincero em suas comunicações” de uma forma que prejudicava a capacidade do conselho de exercer suas responsabilidades. Ele também foi expulso do conselho, junto com seu presidente, Greg Brockman, que respondeu deixando o cargo de presidente da empresa.
Muitos dos conflitos da OpenAI estão enraizados na sua estrutura de governação incomum. Fundada como uma organização sem fins lucrativos com a missão de construir com segurança uma IA futurística que ajude a humanidade, é agora uma grande empresa em rápido crescimento, ainda controlada por um conselho sem fins lucrativos vinculado à sua missão original.
Dias depois de sua surpreendente demissão, Altman e seus apoiadores – com o apoio da maior parte da força de trabalho da OpenAI e da Microsoft, parceira de negócios próxima – ajudaram a orquestrar um retorno que trouxe Altman e Brockman de volta aos seus cargos executivos e forçou a saída dos membros do conselho Tasha McCauley, Helen Toner e Ilya Sutskever, embora este último tenha mantido o cargo de cientista-chefe.
Altman e Brockman não recuperaram seus assentos no conselho naquela época. Mas foi formado um novo conselho “inicial” de três homens, liderado pelo ex-executivo da Salesforce e do Facebook, Bret Taylor, que também presidiu o conselho do Twitter antes de Elon Musk assumir a plataforma. Os outros foram o ex-secretário do Tesouro dos EUA, Larry Summers, e o CEO do Quora, Adam D’Angelo, o único membro do conselho anterior a permanecer no cargo.
A OpenAI contratou o escritório de advocacia WilmerHale para investigar os eventos que levaram à demissão de Altman. Durante a investigação, a OpenAI disse que WilmerHale conduziu dezenas de entrevistas com o conselho anterior da empresa, executivos atuais, consultores e outras testemunhas. A empresa também disse que o escritório de advocacia revisou milhares de documentos e outras ações corporativas.
A empresa ainda tem outros problemas para enfrentar, incluindo uma ação movida pelo bilionário Elon Musk, que ajudou a financiar os primeiros anos da OpenAI e foi copresidente do seu conselho após a sua fundação em 2015. Musk alega que a empresa está traindo sua missão fundadora em busca de lucros.
Especialistas jurídicos expressaram dúvidas sobre se os argumentos de Musk, centrados em uma suposta quebra de contrato, serão válidos no tribunal.
Mas já forçou a abertura dos conflitos internos da empresa sobre a sua estrutura de governação invulgar, o quão “aberta” deveria ser relativamente à sua investigação e como prosseguir o que é conhecido como inteligência artificial geral, ou sistemas de IA que podem funcionar tão bem como – ou ainda melhor do que – humanos em uma ampla variedade de tarefas.