Best Practice Network é um cliente do Business Reporter.
A formação e o desenvolvimento profissional estão se tornando peças-chave para superar os desafios de recrutamento e retenção nas escolas internacionais – e uma oportunidade de crescimento para as empresas do Reino Unido
“Está acima do seu peso no cenário internacional, mas abaixo do seu potencial.” Essa avaliação do potencial de negócios internacionais da educação no Reino Unido foi feita em 2021 pelo então Secretário da Educação – agora Ministro das Escolas – Damian Hinds.
É verdade que as instituições educacionais do Reino Unido construíram ao longo de muitas décadas uma forte reputação de excelência em todo o mundo, com escolas internacionais e instituições de ensino superior no comando.
E de acordo com os analistas de mercado de escolas internacionais ISC Research, esse mercado continua a se expandir, com o número de escolas internacionais em todo o mundo crescendo 8% nos últimos cinco anos.
O potencial para as melhores empresas britânicas de serviços educativos fornecerem serviços, apoio e conhecimentos especializados que ajudem essas instituições a manter sua reputação é, portanto, evidente.
Um dos principais fornecedores do Reino Unido é a Best Practice Network (BPN), que está agora construindo um perfil internacional para formação e desenvolvimento profissional de profissionais da educação no exterior.
O BPN oferece formação para profissionais da educação em 72 países e não para por aí. A empresa está criando uma rede global de parceiros que lhe permitirá desenvolver e fornecer programas de formação e apoio a escolas de todo o mundo.
Oferecendo programas em grande escala no Reino Unido
A concretização dessas ambições seria difícil sem as bases sólidas de sucesso construídas no Reino Unido desde que a empresa foi fundada há duas décadas.
O BPN é um fornecedor credenciado de programas de treinamento e desenvolvimento para profissionais da educação no Reino Unido e um dos maiores fornecedores do país, oferecendo programas em grande escala.
Mais de 20.000 candidatos participam atualmente em programas BPN, que cobrem o que o Departamento de Educação do governo do Reino Unido (DfE) chama de “Fio Dourado” de desenvolvimento e apoio profissional, incluindo formação de professores, apoio no início da carreira para professores recém-qualificados e Qualificações Profissionais Nacionais (NPQs) preparando professores experientes para funções como liderança de alfabetização e primeiros anos, e aspirantes a líderes seniores para chefia ou liderança de um fundo multi-acadêmico.
Selo de aprovação do setor educacional
O status do BPN como fornecedor líder de formação, programas e apoio educativo tem sido amplamente reconhecido. O DfE classifica o BPN como um “fornecedor de formação excepcional”.
A empresa também é vencedora de vários prêmios, conquistando recentemente o prêmio de Provedor de Educação e Aprendizagem nos Primeiros Anos do National Apprenticeship Awards pelo segundo ano consecutivo, bem como vários elogios nos prêmios BETT.
Uma estreita parceria com educadores líderes
Essas classificações são baseadas em uma parceria desenvolvida ao longo dos últimos 12 anos, que agora inclui mais de 90 parceiros de entrega. Esses centros de ensino, fundos multi-academias, grupos escolares e outros fornecedores trabalham com o BPN para desenvolver e implementar seus programas de formação.
A abordagem significa que os candidatos aos programas da Best Practice Network têm acesso ao desenvolvimento da mais alta qualidade, elaborado por especialistas em CPD e profissionais que trabalham em 1.500 escolas de alto desempenho do Reino Unido, que garantem que o conteúdo do programa seja o mais atualizado e relevante possível.
O Diretor Geral Simon Little afirma: “Nossas parcerias funcionam para o bem do sistema: além de ajudarem a criar uma nova geração de profissionais altamente qualificados, também proporcionam grandes benefícios às escolas envolvidas.
“Os líderes que trabalharam no desenvolvimento e facilitação de programas dizem que a experiência aumenta suas competências e conhecimentos profissionais – e, de fato, os torna melhores líderes.”
Os candidatos aos programas do BPN acessam sua aprendizagem por meio de uma combinação de aprendizagem online através do ambiente de aprendizagem virtual personalizado do BPN e aprendizagem presencial através de escolas da rede do fornecedor. Alguns candidatos podem aprender exclusivamente online se viajar for um problema.
Seja qual for a abordagem de aprendizagem, cada candidato tem acesso a um coach, mentor ou tutor de aprendizagem dedicado, bem como oportunidades regulares de networking e colaboração com seus colegas de curso.
Construindo alcance internacional
O enorme mercado escolar internacional é uma área de crescimento vigoroso para a Best Practice Network.
De acordo com pesquisar, 14 mil escolas internacionais de língua inglesa empregam mais de 660 mil funcionários e educam 6,9 milhões de alunos. E há um apetite internacional claro e crescente por desenvolvimento e formação profissional de padrão ouro, especialmente entre escolas internacionais que oferecem currículos britânicos.
A presença internacional do BPN tem crescido de forma constante nos últimos anos, com seus programas agora ministrados em mais de 70 países.
“Nossa abordagem de parceria para construir e entregar nossos programas provou ser um sucesso tão grande no Reino Unido que estamos trabalhando duro para replicar essa abordagem internacionalmente”, disse a Diretora de Vendas Michelle Brew.
“Estamos trabalhando com escolas curriculares britânicas em todo o Oriente Médio, Sudeste Asiático e Europa, contextualizando e adaptando nossos programas NPQ, início de carreira, SEND e primeiros anos às suas necessidades exatas e identificando parceiros líderes que podem nos ajudar a construir redes de parceiros de entrega.”
Esses programas de formação são vitais para ajudar as escolas internacionais a enfrentar uma série de desafios, incluindo o recrutamento e retenção de pessoal, afirma Michelle.
“Um excelente desenvolvimento profissional significa que os profissionais da educação podem aumentar suas competências e possibilidades de promoção”, acrescenta. “Essas escolas querem oferecer aos futuros funcionários mais do que apenas um emprego: elas querem ver como podem progredir em suas carreiras.
“Depois da pandemia, muitos educadores internacionais foram repatriados e o recente crescimento no número de escolas internacionais criou uma lacuna em algumas áreas, por isso as escolas internacionais estão ansiosas por encontrar formas de demonstrar que investirão e apoiarão seus funcionários para desenvolverem suas carreiras com eles.”
Para obter mais informações sobre o BPN, seus programas e como ingressar no BPN como parceiro de entrega no Reino Unido ou internacionalmente, acesse bestpracticenet.co.uk/international
