Para marcar o lançamento do índice E2E Female 100 deste ano, que celebra mulheres líderes empresariais empreendedoras de todo o Reino Unido, passamos 100 segundos com três mulheres inspiradoras que fizeram parte da lista restrita.
Juliana Delaney é CEO do Continuum Group Ltd, supervisionando um portfólio de atrações turísticas premiadas que proporcionam experiências únicas e memoráveis. Ela vê o E2E como uma excelente oportunidade para networking, à medida que a empresa busca contar a próxima grande história no próximo local incomum e único, por meio de uma de suas atrações personalizadas.
Marcando o lançamento do índice E2E Female 100 deste ano, que celebra mulheres líderes empresariais empreendedoras de todo o Reino Unido, passamos 100 segundos com três mulheres inspiradoras que fizeram parte da lista restrita.
Juliana Delaney é CEO do Continuum Group Ltd, supervisionando um portfólio de atrações turísticas premiadas que proporcionam experiências únicas e memoráveis. Ela vê o E2E como uma excelente oportunidade para networking, à medida que a empresa busca contar a próxima grande história no próximo local incomum e único, por meio de uma de suas atrações personalizadas.
Juliana falou sobre como é importante reconhecer e celebrar o trabalho árduo e a dedicação das mulheres em cargos de liderança. Ela acredita que eventos como o E2E Female 100 são essenciais para inspirar e capacitar mais mulheres a assumirem papéis de destaque no mundo dos negócios.
Além de Juliana Delaney, tivemos a oportunidade de conhecer duas outras mulheres incríveis que estão deixando sua marca no mundo dos negócios. Rachel Patel, fundadora do cultivo de mindfulness e bem-estar Viva Live Music, e Melanie Thompson, CEO da empresa de treinamento de saúde e segurança HSCI, compartilharam suas experiências e visões únicas sobre liderança e empreendedorismo.
Rachel Patel falou sobre a importância de promover a saúde mental e o bem-estar no ambiente de trabalho, e como a prática do mindfulness pode impactar positivamente a produtividade e o engajamento dos funcionários. Ela destacou a importância de criar um ambiente de trabalho positivo e acolhedor, onde as pessoas se sintam valorizadas e apoiadas em suas jornadas de autodesenvolvimento.
Melanie Thompson compartilhou sua jornada de liderança na área de saúde e segurança, enfatizando a importância de implementar práticas e políticas que garantam o bem-estar e a segurança dos funcionários. Ela enfatizou a importância de investir no desenvolvimento profissional dos colaboradores e criar uma cultura organizacional inclusiva e diversificada.
Essas mulheres inspiradoras são um exemplo do poder e da determinação das líderes empresariais femininas do Reino Unido. Sua liderança visionária e inovação estão moldando o futuro dos negócios e inspirando a próxima geração de empreendedoras a seguirem seus passos.
O lançamento do índice E2E Female 100 é uma oportunidade de reconhecer e celebrar as conquistas das mulheres líderes que estão fazendo a diferença nos negócios. É um lembrete da importância de apoiar, capacitar e promover a diversidade e a igualdade de gênero no ambiente empresarial.
À medida que seguimos em frente, é essencial que continuemos a destacar e valorizar as contribuições das mulheres para a economia e a sociedade como um todo. O futuro dos negócios é feminino, e eventos como o E2E Female 100 são fundamentais para inspirar e capacitar mais mulheres a alcançarem todo o seu potencial no mundo dos negócios.