O recrutamento está em andamento para uma ‘bola de demolição’ semelhante a Trump para encolher o governo e demitir funcionários federais

Faltando mais de um ano para as eleições de 2024, uma constelação de organizações conservadoras se prepara para uma possível segunda Casa Branca termo para Donald Trunforecrutando milhares de americanos para virem Washington com a missão de desmantelar o governo federal e substituí-lo por uma visão mais próxima da sua.Liderado pelo grupo de reflexão Heritage Foundation, de longa data, e alimentado por ex-funcionários da administração Trump, o esforço de longo alcance é essencialmente um governo que aguarda o segundo mandato do ex-presidente – ou de qualquer candidato que se alinhe com os seus ideais e possa derrotar o Presidente. Joe Biden em 2024.Com um manual do “Projeto 2025” de quase 1.000 páginas e um “exército” de americanos, a ideia é ter a infraestrutura cívica instalada desde o primeiro dia para comandar, remodelar e acabar com o que os republicanos ridicularizam como a burocracia do “Estado profundo”. , em parte demitindo até 50 mil funcionários federais.“Precisamos de inundar a zona com conservadores”, disse Paul Dans, diretor do Projeto de Transição Presidencial de 2025 e antigo funcionário da administração Trump, que fala com floreio histórico sobre o empreendimento.“Este é um toque de clarim para vir a Washington”, disse ele. “As pessoas precisam abandonar suas ferramentas, afastar-se de sua vida profissional e dizer: ‘Este é o momento de minha vida para servir.’”O esforço sem precedentes está a ser orquestrado com dezenas de organizações do flanco direito, muitas delas novas em Washington, e representa uma mudança de abordagem em relação aos conservadores, que tradicionalmente têm procurado limitar o governo federal cortando impostos federais e reduzindo as despesas federais.Em vez disso, os conservadores da era Trump querem destruir o “Estado administrativo” por dentro, expulsando funcionários federais que acreditam estar a atrapalhar a agenda do presidente e substituindo-os por funcionários com ideias semelhantes, mais ansiosos por cumprir a abordagem de um novo executivo para governar. .O objetivo é evitar as armadilhas dos primeiros anos de Trump no cargo, quando a equipa do presidente republicano estava mal preparada, os nomeados para o seu gabinete tiveram dificuldade em obter a confirmação do Senado e as políticas encontraram resistência – por parte de legisladores, funcionários do governo e até mesmo dos próprios nomeados de Trump, que recusou-se a quebrar ou quebrar o protocolo ou, em alguns casos, violar as leis, para atingir seus objetivos.Embora muitas das propostas do Projecto 2025 sejam inspiradas por Trump, estão a ser ecoadas pelos rivais republicanos Ron DeSantis e Vivek Ramaswamy, e a ganhar destaque entre outros republicanos.E se Trump ganhar um segundo mandato, o trabalho da coligação Heritage garante que o presidente terá o pessoal necessário para levar por diante os seus assuntos inacabados na Casa Branca.“O primeiro dia do presidente será uma bola de demolição para o estado administrativo”, disse Russ Vought, um ex-funcionário do governo Trump envolvido no esforço e que agora é presidente do conservador Centro para a Renovação da América. Grande parte da agenda do novo presidente seria cumprida através do restabelecimento do chamado Anexo F – uma ordem executiva da era Trump que reclassificaria dezenas de milhares dos 2 milhões de funcionários federais como trabalhadores essencialmente voluntários que poderiam ser despedidos mais facilmente.Biden rescindiu a ordem executiva ao assumir o cargo em 2021, mas Trump – e outros candidatos presidenciais – agora prometem restabelecê-la.“Isso me assusta”, disse Mary Guy, professora de administração pública na Universidade do Colorado, que alerta que a ideia traria o retorno a um sistema de despojos políticos.Especialistas argumentam que o Cronograma F criaria o caos no serviço público, que foi reformulado durante a administração do presidente Jimmy Carter na tentativa de garantir uma força de trabalho profissional e acabar com o preconceito político que data do clientelismo do século XIX.Na situação atual, apenas 4.000 membros da força de trabalho federal são considerados nomeados políticos, que normalmente mudam a cada administração. Mas o Anexo F pode colocar em risco dezenas de milhares de empregos profissionais de carreira.“Temos uma democracia que corre risco de suicídio. O Cronograma F é apenas mais uma bala na arma”, disse Guy.As ideias contidas no livro pronto para uso da Heritage são ambiciosas e paroquiais, uma mistura de políticas conservadoras de longa data e propostas duras e surpreendentes que ganharam destaque na era Trump. Há uma “revisão de cima a baixo” do Departamento de Justiça, restringindo particularmente a sua independência e acabando com os esforços do FBI para combater a propagação de desinformação. Apela a um processo intensificado contra qualquer pessoa que forneça ou distribua pílulas abortivas pelo correio.Existem propostas para que o Pentágono “abolisse” as suas recentes iniciativas de diversidade, equidade e inclusão, o que o projecto chama de agenda “acordada”, e reintegrasse os militares dispensados ​​por recusarem a vacina COVID-19.Capítulo por capítulo, as páginas oferecem um manual de instruções para o próximo presidente, semelhante ao Heritage produzido há 50 anos, antes do governo Ronald Reagan. De autoria de alguns dos pensadores mais proeminentes do movimento conservador da atualidade, é frequentemente salpicado de linguagem apocalíptica.Um capítulo escrito pelo antigo vice-secretário interino de Segurança Interna de Trump apela ao reforço do número de nomeados políticos e à realocação de pessoal administrativo com capacidade de aplicação da lei para o terreno “para maximizar a capacidade de aplicação da lei”. Na Casa Branca, o livro sugere que a nova administração deveria “reexaminar” a tradição de fornecer espaço de trabalho para a imprensa e garantir que o conselho da Casa Branca esteja “profundamente comprometido” com a agenda do presidente.Os conservadores há muito que têm uma visão sombria dos cargos do governo federal, queixando-se de que estão repletos de liberais com a intenção de travar as agendas republicanas.Mas Doreen Greenwald, presidente nacional do Sindicato dos Funcionários do Tesouro Nacional, disse que a maioria dos trabalhadores federais vive nos estados e são seus vizinhos, familiares e amigos. “Os funcionários federais não são o inimigo”, disse ela.Embora os presidentes normalmente dependam do Congresso para implementar políticas, o projecto Heritage apoia-se naquilo que os juristas chamam de visão unitária do poder executivo, que sugere que o presidente tem ampla autoridade para agir sozinho.Para fazer passar os senadores que tentam bloquear os nomeados para o Gabinete presidencial, o Projecto 2025 propõe a instalação de aliados de topo em funções administrativas actuais, como foi feito durante a administração Trump para contornar o processo de confirmação do Senado.John McEntee, outro ex-funcionário de Trump que assessorou o esforço, disse que o próximo governo pode “jogar duro um pouco mais do que fizemos com o Congresso”. Na verdade, o Congresso veria o seu papel diminuído – por exemplo, com uma proposta para eliminar a notificação do Congresso sobre certas vendas de armas ao exterior.Philip Wallach, pesquisador sênior do American Enterprise Institute que estuda a separação de poderes e não fez parte do projeto Heritage, disse que há uma certa “fantasia” sobre as capacidades do presidente.“Algumas dessas visões começam a se transformar em algum tipo de fantasia autoritária em que o presidente vence as eleições, então ele está no comando, então todos têm que fazer o que ele diz – e esse não é o sistema sob o qual vivemos. ,” ele disse.No escritório do Heritage, Dans tem em sua parede uma foto desbotada de uma época anterior em Washington, com a Casa Branca situada quase sozinha na cidade, ruas de terra em todas as direções. É uma imagem daquilo que os conservadores há muito desejam: um governo federal menor. A coligação Heritage está a levar os seus esforços de recrutamento para a estrada, cruzando a América para preencher os cargos federais. Eles trabalharam na Feira Estadual de Iowa este mês e inscreveram centenas de pessoas, e estão construindo um banco de dados de funcionários em potencial, convidando-os para serem treinados em operações governamentais. “É contra-intuitivo”, reconheceu Dans – a ideia de se juntar ao governo para o reduzir – mas disse que essa é a lição aprendida nos tempos de Trump sobre o que é necessário para “recuperar o controlo”. Reescreva o texto para BR e mantenha a HTML tags