A Escócia deve enfrentar uma greve de professores ainda maior no próximo mês, quando outro sindicato anunciou que se juntaria às paralisações.
Os membros da NASUWT nas escolas primárias entrarão em greve no dia 10 de janeiro, enquanto os professores que trabalham nas escolas secundárias sairão no dia 11 de janeiro consecutivo por causa do pagamento.
Professores de dois outros órgãos profissionais já planejavam greve nos mesmos dois dias na Escócia.
“O governo escocês e os empregadores precisarão apresentar uma oferta de pagamento substancialmente melhorada se quiserem ver o fim dessa disputa”, disse o Dr. Patrick Roach, secretário-geral da NASUWT.
“Qualquer interrupção causada por esta nova ação de greve é de sua responsabilidade.”
Isso ocorre quando o Reino Unido enfrenta outras greves de inverno do NHS e dos trabalhadores ferroviários, bem como do pessoal do aeroporto e da Força de Fronteira.
Três dos aeroportos mais remotos da Escócia fecharam na segunda-feira devido a greves. Enquanto isso, enfermeiras na Inglaterra, País de Gales e Irlanda do Norte sairão novamente na terça-feira, enquanto trabalhadores de ambulâncias entrarão em greve na quarta-feira na Inglaterra e no País de Gales.
Os passageiros do trem também foram instruídos a se preparar para a interrupção durante o período de Natal devido a greves, com milhares de trabalhadores da Network Rail saindo das 18h da véspera de Natal até as 6h do dia 27 de dezembro.
Na Escócia, os membros do Instituto Educacional da Escócia (EIS) sairão nos dias 10 e 11 de janeiro, assim como os membros da Associação Escocesa de Professores Secundários (SSTA) no segundo dia.
A NASUWT anunciou na segunda-feira que lançaria greves nas escolas primárias em 10 de janeiro e nas escolas secundárias no dia seguinte.
O sindicato está pedindo um prêmio de pagamento de 12% totalmente financiado para 2022/23 e disse que a atual oferta de pagamento apresentada por ministros e Cosla representa um novo corte salarial em termos reais.
O Dr. Roach disse: “Não temos escolha a não ser convocar mais dois dias de greve nacional como resultado do fracasso dos ministros e de Cosla em oferecer uma oferta de pagamento melhorada.
“Numa época em que os professores estão enfrentando o maior aperto em suas finanças em uma geração, oferecer o que equivale a mais um corte salarial em termos reais simplesmente não é bom o suficiente.
“Nossos membros não estão preparados para ficar parados enquanto seus salários diminuem e seus custos de vida aumentam.
“O governo e os empregadores precisarão apresentar uma oferta salarial substancialmente melhorada se quiserem ver o fim dessa disputa.”
Os professores já rejeitaram um acordo que faria com que a maioria dos funcionários nas salas de aula recebesse um aumento salarial de 5%, embora os professores com salários mais baixos recebessem um aumento de 6,85%.
Mike Corbett, oficial nacional da NASUWT na Escócia, disse: “Os membros estão determinados a continuar com nossa campanha de ação industrial e se unirão aos professores de outros sindicatos para enviar uma mensagem unida ao governo escocês e aos empregadores de que eles merecem um acordo de pagamento justo.
A secretária de educação escocesa, Shirley-Anne Somerville, disse: “Continuamos comprometidos com um acordo justo e sustentável para os professores da Escócia e continuaremos a nos envolver construtivamente com os sindicatos de professores e a Cosla.
“É muito decepcionante que os sindicatos de professores tenham rejeitado a última oferta – a quarta foi feita aos sindicatos – que reflete o acordo aceito por outros funcionários do governo local.
“O pedido de um aumento de 10% dos sindicatos de professores coletivamente na Escócia não é viável dentro do orçamento fixo do governo escocês.”
Os membros do SSTA e NASUWT fizeram dois dias de greve no início deste mês, enquanto os membros do EIS saíram em 24 de novembro.
Katie Hagmann, da Cosla, que representa o governo local na Escócia, disse: “Estamos desapontados com o fato de as greves continuarem.
“Em um esforço para evitar greves, nós, como empregadores, fizemos uma quarta oferta revisada aos nossos colegas sindicais, que incluía dinheiro adicional. Foi uma oferta justa e acessível que reconhece a crise do custo de vida como prioridade, concentrando-se em aumentos mais altos para funcionários com pontos de pagamento mais baixos.”
Ela disse que a oferta estava em linha com outras feitas a funcionários do setor público.
Reportagem adicional da Press Association
