Os chefes das maiores empresas do Reino Unido ganharam mais dinheiro nos primeiros cinco dias de 2023 do que um trabalhador médio do país durante todo o ano, de acordo com uma nova análise.
Antes das 14h da tarde de quinta-feira, os CEOs das cem maiores empresas do Reino Unido – listadas no FTSE 100 – teriam depositado uma média de £ 33.000 desde o dia de Ano Novo, de acordo com cálculos do centro de alta remuneraçãoum think tank que faz campanha por salários mais justos para os trabalhadores.
De acordo com dados do Office for National Statistics e relatórios financeiros de empresas de capital aberto, esse é o valor que um trabalhador médio no Reino Unido ganhou em 2022.
Isso significa que os principais chefes teriam ganhado mais do que o salário anual médio de um trabalhador em tempo integral do Reino Unido apenas cinco dias antes de 2023 e o terceiro dia dos mercados antes do fechamento do índice às 16h30.
A análise ocorre em meio a crescentes preocupações com o custo de vida e após a promessa de Rishi Sunak de reduzir a inflação pela metade.
A pesquisa também descobriu que os chefes do FTSE 100 ultrapassarão o funcionário médio do Reino Unido cerca de nove horas de trabalho mais rápido do que em 2022, apontando para uma diferença salarial crescente.
O salário médio do CEO do FTSE 100 atualmente é de £ 3,41 milhões, 103 vezes o salário médio do trabalhador em tempo integral de £ 33.000, mostra a pesquisa da HPC.
E, apesar do aumento do custo de vida, houve um aumento de 39% nos níveis médios de remuneração do CEO desde janeiro de 2022, enquanto o salário médio do trabalhador aumentou apenas 6% no mesmo período.
“Nas piores circunstâncias econômicas de que a maioria das pessoas se lembra, é difícil acreditar que um punhado de pessoas com altos salários ainda esteja arrecadando quantias tão extraordinárias de dinheiro”, disse o diretor do High Pay Center, Luke Hildyard.
“A economia do Reino Unido realmente não pode permitir que uma parcela tão grande da riqueza criada por todos os trabalhadores seja capturada por um número tão pequeno de pessoas no topo.”
A grande diferença na diferença de renda também é visível quando as empresas do FTSE 250 são levadas em consideração.
Os principais executivos das 350 maiores empresas, incluindo as cem maiores listadas no FTSE 100 e 250 listadas no FTSE 250, têm um salário médio de £ 1,33 milhão e precisarão trabalhar apenas até 11 de janeiro para que seu pagamento ultrapasse o pagamento anual. de um trabalhador médio do Reino Unido.
Embora os CEOs de grandes empresas ganhem mais do que um trabalhador médio do Reino Unido nos primeiros dias de janeiro, a pesquisa também mostra que todos os que estão no topo do 1% dos que ganham em tempo integral no Reino Unido, ganhando pelo menos £ 145.000, terão superado o pagamento anual do trabalhador mediano em tempo integral até 23 de março.
Trabalhadores sindicais e organizações que defendem salários justos há muito exigem que os salários dos altos executivos sejam limitados e que a divisão entre um trabalhador médio e um alto executivo seja superada.
