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Repórter Comercial – Schneider Electric
Uma das maiores forças históricas do Reino Unido e da Irlanda na indústria sempre foi a capacidade de suar ativos. Mais do que uma força, talvez seja uma característica – uma mentalidade de engenharia – que tendemos a preferir consertar as coisas e contornar problemas, em vez de substituir equipamentos e tecnologias. De muitas maneiras, isso nos serviu muito bem – o Reino Unido permanece entre as dez maiores nações manufatureiras do mundo. Acredito, porém, que se essa mentalidade ainda não começou a nos atrasar no admirável mundo novo da indústria, logo o fará.
Também acredito, pelo que vejo em primeira mão no Reino Unido e na Irlanda, que a maré está virando e estamos prestes a liberar o enorme potencial de produtividade e eficiência que está pronto para ser explorado em nosso cenário industrial. É um elemento-chave de uma mudança de mentalidade que acredito ser crucial para alcançar o sucesso na era moderna da transformação digital. O Reino Unido e a Irlanda têm a infraestrutura, os pools de talentos, a criatividade e a engenhosidade para se beneficiar enormemente dos aumentos comprovados de produtividade e eficiência associados à digitalização, e é hora de melhorar nosso jogo.
Também vale a pena mencionar que dois dos desafios mais citados enfrentados pela indústria aqui, a saber, a lacuna de habilidades e o quebra-cabeça da produtividade, estão intimamente relacionados. É perigoso pensar na digitalização como uma panacéia para esses males amplamente divulgados e amplamente reconhecidos, mas é a única alavanca que podemos puxar e que pode fazer o máximo para corrigir nosso curso.
Digitalização e habilidades
Vamos detalhar um pouco mais. Duas ferramentas fantásticas para mitigar a lacuna de habilidades na indústria estão diretamente relacionadas à digitalização. Primeiro, precisamos tornar a indústria mais atraente para os jovens. Todos os jovens. Precisamos que os melhores talentos venham de diversas origens (gênero, cultura, deficiência, neurodiversidade, etc.) para ter sucesso e enfrentar os desafios do mundo moderno. Há uma grande quantidade de pesquisas que apóiam esse ponto de vista, e eu recomendaria a qualquer pessoa com dúvidas que fizesse uma pesquisa na Internet sobre os benefícios da diversidade na indústria.
Para atrair os jovens, precisamos reconhecer que eles são nativos digitais, nascidos e criados na era digital, que esperam que as soluções e os dados digitais ajudem a impulsionar a tomada de decisões. Eles esperam que a digitalização seja inserida em suas vidas da mesma forma que nós, como consumidores, passamos a pensar nos serviços de streaming e na automação residencial como parte do cotidiano. Além disso, os jovens engenheiros terão um apetite ainda maior pelo poder e potencial dos dados na indústria – está na psique da engenharia querer ultrapassar os limites do que é possível, e a digitalização está na vanguarda da indústria hoje.
Em segundo lugar, e de igual importância, a lacuna de habilidades está vendo uma enorme quantidade de conhecimento de domínio e experiência se aposentando da força de trabalho a cada ano. A digitalização detém um poder único para reter uma fatia muito útil do conhecimento e para ajudar os aposentados a compartilhá-lo com os jovens no negócio por meio de tecnologias como realidade estendida (xR) e ferramentas de comunicação habilitadas por dados associadas. Isso é algo que experimentamos diretamente em nossas próprias fábricas inteligentes premiadas no Reino Unido, onde a introdução de realidade aumentada e tecnologias de gêmeos digitais nos permitiu capacitar a tomada de decisões no chão de fábrica e desempenhou um papel vital em ajudar a impulsionar o crescimento estrutural e mudanças culturais que são essenciais para uma transformação digital bem-sucedida.
Digitalização e produtividade
O outro “mal”, o quebra-cabeça da produtividade, tem um vínculo mais óbvio com a digitalização, mas vale a pena considerar onde o Reino Unido, classificado como a nona maior nação manufatureira do planeta, se encontra em termos de robotização (24º). Apesar do rápido crescimento da robotização aqui, ainda não estamos acompanhando o crescimento em outros lugares, muito menos fazendo progressos comparativos. Isso, para mim, sugere um enorme potencial existente para o Reino Unido se tornar muito mais produtivo se a infraestrutura digital exigida pela robotização e automação for implementada. Simplificando, precisamos melhorar nosso jogo de digitalização.
o como
No mundo da transformação digital – o processo de digitalização do seu negócio para aproveitar o poder dos dados para transformá-lo para melhor – há muitas pessoas e organizações que lhe dirão o que você precisa fazer. A maioria deles, na maioria das vezes, está certa, por dois motivos.
Primeiro, é vital para o futuro do seu negócio digitalizar e aqueles que lhe dizem como (fornecedores de tecnologia como nós da Schneider Electric, órgãos industriais, associações comerciais, governos e assim por diante) provavelmente estarão em posição de ajudar em alguns caminho. Em segundo lugar, porque não existe um único método mágico, assim como existem muitas maneiras de estar “certo”.
Na verdade, o melhor caminho para a sua empresa é tão único quanto o seu negócio. Sua jornada provavelmente precisará de informações de vários fornecedores de TI, software, hardware e maquinário e seu integrador de sistemas, bem como muita adesão de dentro de sua organização e, potencialmente, de sua cadeia de suprimentos.
É tudo muito simples, mas está longe de ser fácil. Nós sabemos, porque a digitalização é uma jornada em que estamos em nossas próprias fábricas e vivemos a mudança em primeira mão. Enfrentamos e superamos os obstáculos por nós mesmos e usamos o que aprendemos, junto com o que aprendemos ajudando nossos clientes, para moldar nossa oferta, tecnologia de automação industrial e software, até oportunidades, treinamento e aquisição de talentos.
As empresas industriais do Reino Unido e da Irlanda que desejam sobreviver e prosperar devem se digitalizar. Remendar e fazer não vai cortá-lo. A maré está virando, a oportunidade é imensa e a hora é agora. Acho isso muito emocionante.
Para mais informações por favor visite www.se.com.
